wzór umowy



Ustalenie wysokości wynagrodzenia dodatkowo innych świadczeń pracowniczych, a zarówno sporządzenie listy płac w wielu przypadkach sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może zawierać z wielu elementów i może być wypłacane na podstawie systemu czasowego, akordowego lub prowizyjnego w zależności od tego, który system został przyjęty w firmie. W publikacji w detalach objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp. Omówione pozostały normy stosowania potrąceń z wynagrodzenia za pracę innymi słowy z umów cywilnoprawnych. Wyjaśniono też, w jaki sposób sporządzać listy płac nie tylko w przypadku pracowników, lecz również zleceniobiorców, jak również listy na wypłatę składników dodatkowych oznacza to z zfśs. Ponadto film obejmuje przykładowe wzory list płac także na rzecz pracownika, jakim sposobem i zleceniobiorcy, a również wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac, tj. prawidłowego ustalenia schematu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń) oraz wyliczenia zaliczki na taksa dochodowy.

Najnowsze artykuły:

Top